mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
"Men kan geen nieuw oceanen ontdekken zonderde moed om de kust uit het oog te verliezen”
Over Mij
Ik werk graag op het vlak, waar individuele drijfveren en organisatie doelstellingen elkaar raken. Ik geniet er van als mensen hun eigen kracht anders leren aan wenden en om organisaties te begeleiden in hun professionaliseringslag en te versterken in hun wendbaarheid en innovatievermogen. Ik ben gewend project- en procesmatig te werken, te coachen, zelf-standig en aandachtvol zaken op te pakken. Met een vleugje humor. Mijn netwerk bestaat uit bedrijfskundigen, organisatie- communicatie-experts, gedragskundigen, leer-en ontwikkel-professionals, loopbaanadviseurs, trainers en coaches.
Visie
Bezuinigingen, transities, nieuwe samenwerkingsverbanden, meer zelfsturing, digitalisering, globalisering, er speelt veel in ieders werkveld. Betrokkenheid, commitment, deskundigheid, verantwoordelijkheid en innovatie vraag je van je mede-werkers. Zodat je organisatie lenig blijft en medewerkers vitaal op nieuwe situaties kunnen reageren.
Mijn uitgangspunten zijn: (her)ontdek en versterk de intenties, focus en sterke punten, organiseer de dialoog en faciliteer het experimenteren met nieuwe gedrag en de professionalisering. Biedt ruggensteun en ruimte zodat mensen opnieuw hun rol kunnen kiezen die bij hun past. Groeien en zinvol werken.
Stijl Eva
- Creëren van eigenaarschap voor zelfsturend werken, leren en innovatie.
- Mensen aanspreken op hun persoonlijke drijfveren en verleiden om in beweging te komen door onderzoek en experimenten aan te gaan.
- Versterken van de samenhang op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Werken op de grens van comfort en risico, soms confron-terend maar met respect voor de autonomie van de ander.
- Onvoorwaardelijk commitment, 100 % inzet om ontwikkeling te stimuleren en begeleiden. Sensitief en nieuwsgierig.
Gereedschapskist
Werkervaring Strategieontwikkeling, Implementatie van huisacademie, coachpool, loopbaancentrum, programma’s en interventies, Faciliteren van kennisexpedities en lerende netwerken, Coaching van leer- en keuzeprocessen, Commu-nicatie bij veranderprocessen. Rol Bouwer, verbinder, talent-herkenner, conceptontwikkelaar, facilitator. Aanjager van de lerende organisatie. Coaching Ik heb een mensgerichte en oplossings-ontwikkelingsgerichte achtergrond in coaching. Methode/Instrumenten Appreciative Inquiry, Theory U, situationeel leren, leren met sociale technologie, MBTI, Motivatieanalyse, Mils-Gardner, HZO.
Rode draad loopbaan
Gestart als journalist van informatieve programma’s. En op zoek gaan naar de essentie van thema’s. Vervolgens in de rol van manager de communicatie verzorgd voor 4 reorganisaties en fusies in 10 jaar tijd. Dit vraagt van mij organisatie-sensitiviteit, focus en een creatieve strategie durven in te zetten. Nieuwsgierig naar hoe mensen veranderen en verdieping gevonden in het vak van conceptontwikkeling, trainen en coachen. Absoluut leergek geworden. Deskundig in formeel leren, gespecialiseerd in sociaal en informeel leren. Nu faciliteer ik het Leren & Ontwikkelen bij transformaties en duurzaam inzetbaarheid van mensen/ teams in organisaties.
contactgegevens
De Frisse Kijk
Eva Ouwerkerk
Adres:
Dwergwier 1
2318 AD Leiden
Nevenvestiging: Poeldijk-Westland
© 2012-2022 De Frisse Kijk
volg mij via
© 2012-2022 De Frisse Kijk